Produkt zum Begriff Ehrgeiz:
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Stift-Laube, Andrea: Ehrgeiz
Ehrgeiz , Sei gefälligst besser! Die Erzählung vom gesellschaftlichen Aufstieg durch Leistung und Selbstoptimierung erweist sich immer mehr als Mythos. Wie gehen wir mit unserem Ehrgeiz in dieser krisenhaften Gegenwart um? Jede:r hat einen Ehrgeiz. Aber wenn uns in der Schule, in den Medien und von der Politik erzählt wird, dass wir etwas erreichen müssen, dass wir uns in Rivalität zueinander definieren und in steter Arbeit an uns selbst verbessern sollen, dann wird Andrea Stift-Laube misstrauisch. Sie beleuchtet den Ehrgeiz als konstruktive und auch als destruktive Kraft, zeigt anhand von Themen wie Bildung, Nachhaltigkeit und Erbschaften, wie unser Ehrgeiz manipuliert wird und plädiert dafür, besonders den Ehrgeiz zu pflegen, die schönen Dinge im Leben nicht zu vergessen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Freude am Garten (Hesse, Hermann)
Freude am Garten , »Die Beschäftigung mit Erde und Pflanzen kann der Seele eine ähnliche Entlastung und Ruhe geben wie die Meditation.« Etwa die Hälfte seines Lebens hatte Hermann Hesse einen eigenen Garten. Ähnlich wie das Malen war die Beschäftigung im Freien für ihn eine erholsame Abwechslung von der Tätigkeit am Schreibtisch. Die Gartenarbeit war seine »Zuflucht aus der Welt des Papiers«. Sie war ihm auch behilflich beim Fortspinnen von Phantasiefäden, zur Meditation und Kontemplation. In Erzählungen, Betrachtungen und Gedichten hat Hermann Hesse über das harmonische Zusammenspiel von Zier- und Nutzpflanzen, Blumen, Sträuchern und Bäumen, ihr Werden und Vergehen im Wechsel der Jahreszeiten berichtet. Die schönsten dieser Schilderungen, von der 1908 entstandenen »Betrachtung Im Garten« bis zu der berühmten Verserzählung »Stunden im Garten«, sind in diesem neu illustrierten Geschenkband versammelt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20120617, Produktform: Leinen, Autoren: Hesse, Hermann, Seitenzahl/Blattzahl: 239, Abbildungen: Mit farbigen Aquarellen von Hermann Hesse und zahlreichen Fotografien, Keyword: Berichte; Erinnerungen; Garten; Gedichte; Lyrik, Fachschema: Gedicht / Lyrik~Lyrik~Deutsche Belletristik / Lyrik~Garten / Geschenkband~Geschenkband / Garten, Fachkategorie: Einzelne Dichter~Memoiren, Berichte/Erinnerungen~Klassische Belletristik~Belletristik: Erzählungen, Kurzgeschichten, Short Stories~Garten und Gärtnern~Geschenkbücher~Moderne und zeitgenössische Belletristik~Literaturwissenschaft: Lyrik und Dichter, Zeitraum: Erste Hälfte 20. Jahrhundert (1900 bis 1950 n. Chr.), Thema: Entdecken, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Lyrik (ab 1900), Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, Verlag: Insel Verlag GmbH, Verlag: Insel Verlag, Länge: 221, Breite: 142, Höhe: 20, Gewicht: 496, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1278586
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Schild WERTSCHÄTZUNG
· Eisen lackiert, bedruckt · mehrfarbig · in 3 Varianten erhältlich · Bitte geben Sie bei der Bestellung die gewünschte Variante an.
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Echte Wertschätzung (Bernhardt, Christian)
Echte Wertschätzung , Mangelnde Wertschätzung ist ein Hauptgrund für Unzufriedenheit im Job. Denn Menschen wollen wie Menschen behandelt werden. Das ist die Voraussetzung für ein positives und konstruktives Arbeitsklima, in dem sich Mitarbeiter:innen weiterentwickeln. Doch wie lässt sich wertschätzende Kommunikation lernen? Wie kann man echte Wertschätzung im Führungsalltag etablieren? Wie lassen sich negative Kommunikationsmuster auflösen? Antworten darauf liefert Bernhardts neues Buch. Denn wertschätzende Kommunikation ist eine elementare Führungseigenschaft und eines der effektivsten Führungswerkzeuge. Es zeigt, wie sich Vertrauen und Wertschätzung aufbauen und kontraproduktive Macht-Asymmetrien beseitigen lassen. Praxisnah und anschaulich illustriert es, wie Führungskräfte auf einfache Weise Micro Habits entwickeln um negative und belastende Kommunikation zu vermeiden. Ganz ohne Arbeits- oder Mehraufwand lassen sich so neue Verhaltensweisen in den normalen Führungsalltag integrieren und Vertrauen und Motivation aufbauen. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220909, Produktform: Leinen, Autoren: Bernhardt, Christian, Seitenzahl/Blattzahl: 300, Keyword: Führen; Gewohnheiten; Haltung; Micro Habits; Motivation; Selbstführung; Soft Skills; Wertschätzung; persönliche Kommunikation, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation~Businesskommunikation und -präsentation~Praktische Ratschläge: Life Hacks / Praktische Tipps~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Fachkategorie: Umgang mit / Ratgeber zu Kommunikationsschwierigkeiten, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: BusinessVillage GmbH, Verlag: BusinessVillage, Länge: 212, Breite: 152, Höhe: 22, Gewicht: 502, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783869806679 9783869806686, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Was ist der Grund für fehlenden Ehrgeiz und Motivation?
Es gibt verschiedene Gründe für fehlenden Ehrgeiz und Motivation. Es könnte an einer fehlenden klaren Zielsetzung liegen, an einem Mangel an Interesse oder Leidenschaft für die Aufgabe, an einem Gefühl der Überforderung oder an einem negativen Umfeld, das die Motivation beeinträchtigt. Es ist wichtig, die Ursache zu identifizieren und gegebenenfalls Maßnahmen zu ergreifen, um die Motivation wiederzuerlangen.
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Ist Ehrgeiz angeboren?
Es gibt unterschiedliche Ansichten darüber, ob Ehrgeiz angeboren ist oder nicht. Einige glauben, dass Ehrgeiz genetisch bedingt sein kann, da manche Menschen von Natur aus motivierter und zielstrebiger sind als andere. Andere argumentieren jedoch, dass Ehrgeiz durch Umwelteinflüsse und Erziehung geprägt wird. Letztendlich ist es wahrscheinlich eine Kombination aus beidem, wobei sowohl genetische Veranlagung als auch äußere Einflüsse eine Rolle spielen.
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Ist Ehrgeiz schlecht?
Ehrgeiz an sich ist weder gut noch schlecht. Es hängt davon ab, wie er genutzt wird. Ein gesunder Ehrgeiz kann Menschen dazu motivieren, ihre Ziele zu verfolgen und erfolgreich zu sein. Allerdings kann übermäßiger Ehrgeiz auch zu ungesundem Wettbewerb, Stress und negativen Auswirkungen auf die Gesundheit führen.
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Ehrgeiz oder Schicksal?
Die Frage, ob Erfolg und Erfüllung im Leben durch Ehrgeiz oder Schicksal bestimmt werden, ist komplex und kann nicht eindeutig beantwortet werden. Ehrgeiz und das Setzen von Zielen können dazu beitragen, dass man seine Träume verwirklicht und Erfolge erzielt. Auf der anderen Seite spielen auch äußere Umstände und das Schicksal eine Rolle, die man nicht immer kontrollieren kann. Letztendlich ist es wahrscheinlich eine Kombination aus beidem, die über den Lebensweg und die Erfahrungen eines Menschen entscheidet.
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Führungsprinzip Wertschätzung (Rabenbauer, Thorsten)
Führungsprinzip Wertschätzung , Mitarbeiter begeistern, motivieren und binden! Wertschätzung ist das A und O erfolgreicher Führung: Nur wenn sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, sind sie mit Begeisterung und Engagement bei der Arbeit! Dieses Buch zeigt, wie Ihnen das gelingt! - Erfolgsfaktor Wertschätzung nutzen und aktuelle sowie zukünftige Herausforderungen bewältigen - Konkrete Handlungsanweisungen und praxiserprobte Modelle für eine wertschätzende Führung - Mit zahlreichen Reflexionsfragen - Viele Arbeitshilfen, Checklisten, konkrete Tipps und Beispiele - Mit Interviews: Praktiker und Experten, u. a. mit Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun - Berücksichtigt Remote Leadership/Führung auf Distanz Menschen machen den Unterschied! Sie machen den Unterschied! Lassen Sie sich von diesem Werk inspirieren, Ihr persönliches Führungshandwerkszeug zu erweitern und zu vertiefen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2., aktualisierte und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20211112, Produktform: Leinen, Autoren: Rabenbauer, Thorsten, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 322, Keyword: Führung; Mitarbeiterzufriedenheit; Wertschätzung, Fachschema: Business / Management~Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser, Carl, Breite: 177, Höhe: 25, Gewicht: 735, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783446449602, eBook EAN: 9783446471443, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1478318
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Bachblüten Ausgeglichenheit Set
Bachblüten Ausgeglichenheit Set können in Ihrer Versandapotheke apodiscounter erworben werden.
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Wallner, Larissa: Theoretische Produktivität
Theoretische Produktivität , Die Untersuchung geht der Frage nach, wie es mit Kants kritischer Philosophie begreifbar ist, dass wir neue Gedanken entwickeln und mustergültige originelle, ästhetische Formen finden. Theoretische Produktivität ist ein subjektiver Veränderungsprozess in der Zeit, der Überzeugungen und die Art, wie diese für wahr gehalten werden, betrifft. Einerseits ist intellektuelle Produktion bei Kant durch universelle Erkenntnisvermögen bestimmt, andererseits von empirischer, historischer Erfahrung informiert. Die Entwicklung innovativer Gedanken und origineller ästhetischer Formen beruht auf einem Ineinandergreifen von produktivem Imaginieren, produktivem Selbstdenken und orientierendem Entwerfen. Mit Kant ist theoretische Produktivität als bestimmbare wie auch als zukunftsoffene intellektuelle Aktivität begreifbar. Beide Fälle setzen theoretische Freiheit notwendig voraus. The study explores how Kant's critical philosophy enables us to develop new ideas and find original, exemplary aesthetic forms. Theoretical productivity is a subjective process of change over time that affects beliefs and the way they are held to be true. On the one hand, Kant's intellectual production is determined by universal cognitive capacities, on the other hand it is informed by empirical, historical experience. The development of innovative thought and original aesthetic forms is based on an intertwining of productive imagining, productive self-thinking and orienting design. With Kant, theoretical productivity can be understood as both determinable and open-ended intellectual activity. Both cases necessarily presuppose theoretical freedom. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Bachblüten Ausgeglichenheit Set
Bachblüten Ausgeglichenheit Set können in Ihrer Versandapotheke www.apolux.de erworben werden.
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Ehrgeiz oder Schicksal?
Die Frage, ob Ehrgeiz oder Schicksal eine größere Rolle spielen, ist schwer zu beantworten, da beide Faktoren eine Rolle in unserem Leben spielen können. Ehrgeiz kann uns motivieren, Ziele zu setzen und hart zu arbeiten, um sie zu erreichen. Auf der anderen Seite kann das Schicksal unvorhergesehene Ereignisse und Umstände in unser Leben bringen, die unsere Pläne beeinflussen können. Letztendlich ist es wahrscheinlich eine Kombination aus beidem, die unser Leben formt.
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Was ist falscher Ehrgeiz?
Was ist falscher Ehrgeiz? Falscher Ehrgeiz bezieht sich auf den Drang, Erfolg um jeden Preis zu erlangen, ohne Rücksicht auf die moralischen oder ethischen Konsequenzen. Es kann dazu führen, dass man andere manipuliert, betrügt oder ausnutzt, um seine Ziele zu erreichen. Falscher Ehrgeiz kann auch dazu führen, dass man seine eigenen Werte und Prinzipien opfert, um voranzukommen. Letztendlich kann falscher Ehrgeiz zu einem unglücklichen und unerfüllten Leben führen, da man ständig nach äußerem Erfolg strebt, anstatt nach innerer Zufriedenheit.
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Ist Ehrgeiz eine Stärke?
Ist Ehrgeiz eine Stärke? Ehrgeiz kann sowohl eine Stärke als auch eine Schwäche sein, je nachdem, wie er genutzt wird. Wenn Ehrgeiz dazu führt, dass man hart arbeitet, Ziele setzt und sich weiterentwickelt, kann er definitiv als Stärke betrachtet werden. Allerdings kann übermäßiger Ehrgeiz auch zu Rücksichtslosigkeit, Selbstüberschätzung und unfairem Verhalten führen. Es ist wichtig, den Ehrgeiz in gesunden Grenzen zu halten und ihn auf positive und konstruktive Weise einzusetzen. Letztendlich hängt es davon ab, wie man mit seinem Ehrgeiz umgeht und welche Werte und Prinzipien man dabei verfolgt.
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Ist Ehrgeiz etwas Schlechtes?
Ehrgeiz an sich ist weder gut noch schlecht. Es hängt von der Art und Weise ab, wie er ausgelebt wird. Wenn Ehrgeiz dazu führt, dass man seine Ziele auf Kosten anderer erreicht oder ungesunde Verhaltensweisen entwickelt, kann er negative Auswirkungen haben. Wenn Ehrgeiz jedoch dazu führt, dass man hart arbeitet, seine Fähigkeiten verbessert und positive Veränderungen herbeiführt, kann er sehr positiv sein.
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