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Abtei Energie + Leistung
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Freude am Garten (Hesse, Hermann)
Freude am Garten , »Die Beschäftigung mit Erde und Pflanzen kann der Seele eine ähnliche Entlastung und Ruhe geben wie die Meditation.« Etwa die Hälfte seines Lebens hatte Hermann Hesse einen eigenen Garten. Ähnlich wie das Malen war die Beschäftigung im Freien für ihn eine erholsame Abwechslung von der Tätigkeit am Schreibtisch. Die Gartenarbeit war seine »Zuflucht aus der Welt des Papiers«. Sie war ihm auch behilflich beim Fortspinnen von Phantasiefäden, zur Meditation und Kontemplation. In Erzählungen, Betrachtungen und Gedichten hat Hermann Hesse über das harmonische Zusammenspiel von Zier- und Nutzpflanzen, Blumen, Sträuchern und Bäumen, ihr Werden und Vergehen im Wechsel der Jahreszeiten berichtet. Die schönsten dieser Schilderungen, von der 1908 entstandenen »Betrachtung Im Garten« bis zu der berühmten Verserzählung »Stunden im Garten«, sind in diesem neu illustrierten Geschenkband versammelt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20120617, Produktform: Leinen, Autoren: Hesse, Hermann, Seitenzahl/Blattzahl: 239, Abbildungen: Mit farbigen Aquarellen von Hermann Hesse und zahlreichen Fotografien, Keyword: Berichte; Erinnerungen; Garten; Gedichte; Lyrik, Fachschema: Gedicht / Lyrik~Lyrik~Deutsche Belletristik / Lyrik~Garten / Geschenkband~Geschenkband / Garten, Fachkategorie: Einzelne Dichter~Memoiren, Berichte/Erinnerungen~Klassische Belletristik~Belletristik: Erzählungen, Kurzgeschichten, Short Stories~Garten und Gärtnern~Geschenkbücher~Moderne und zeitgenössische Belletristik~Literaturwissenschaft: Lyrik und Dichter, Zeitraum: Erste Hälfte 20. Jahrhundert (1900 bis 1950 n. Chr.), Thema: Entdecken, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Lyrik (ab 1900), Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, Verlag: Insel Verlag GmbH, Verlag: Insel Verlag, Länge: 221, Breite: 142, Höhe: 20, Gewicht: 496, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1278586
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Hamm, Ingo: Lust auf Leistung
Lust auf Leistung , Vorteile Machen Sie aus jedem (Bullshit)Job Ihren Traumjob, Ihren Beruf als Berufung. Leistung ist Psychologie, nicht Ökonomie. Wenn Leistung Sie stresst, ist es keine. Lust auf Leistung ist das höchste der Gefühle bei einer Tätigkeit. Leistung erfahren Sie, wenn Sie Ihrem inneren Antrieb folgen - und nicht der Möhre, die Ihnen der Chef vor die Nase hält. Leistungsträger machen's ohne Möhre. Leistung bringen Sie immer dann und von selbst, stressfrei und hoch motiviert, wenn Sie das und nur das machen, was Sie gut und gerne machen. Wie Sie Ihren Chef dazu bringen, dass er Sie genau das machen lässt. Leistung ist Schaffenskraft, nicht Wirtschaftskraft, ist Werkstolz nicht Bonus, ist Leistungslust nicht Erfolgsdruck. Erfüllung im Job ist (vor allem) Leistungslust - nicht (so sehr) Aufstieg, Gehalt und Karriere. Mit Umsetzungs-Tipps für Mitarbeiter, Chefs und HR-Experten. Zum Werk Wir leben in einer Zeit kollektiver Leistungsverweigerung: Forderungen nach einer 4-Tage-Woche grassieren, nach mehr Life als Work, mehr Home als Office, mehr Auszeit statt Vollzeit, lieber Ausstieg als Aufstieg. Quiet Quitting, innere Kündigung und zunehmende psychische Belastungen zeugen von massenhafter Unzufriedenheit und Überlastung im Berufsleben: Leistung ist verpönt. Wollen wir nicht mehr arbeiten? Nein, man lässt uns nicht das arbeiten, was wir wirklich gut und gerne machen. Wir denken, wir machen zu viel, dabei machen wir zu wenig - von dem, was uns wirklich und ganz erfüllt. Weil wir nicht wissen, was uns erfüllt, was unser innerster Antrieb ist, was uns Flow spüren lässt. Was ist das, und wie spüren wir Glück in jedem Beruf, bei jeder Aufgabe? Das zeigt das Handbuch der Leistungslust. Es begründet die Psychologie der Leistungskultur. Zielgruppe Für Menschen im Alter 30+ auf Sinnsuche, die eine berufliche Midlife-Crisis vermeiden wollen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Probenabfüllungen Top10 Top Preis/Leistung
Inhalt: - Birkholz: Leather Trance - Pana Dora: Dux Orientis - bdk: Vanille Leather - Gravel: Across the Ocean - Moresque: Tamima - PerRoy: Mahogany Sun - Simone Andreoli: Don't ask me permission - Micallef: Desirtoxic l'Intense - Birkholz: Berlin Soul - d'Elmar: Mahina Alle Abfüllungen betragen 2ml und werden per Hand speziell für Sie abgefüllt, beschriftet und an Sie versendet. Daher sind Abfüllungen vom Widerruf/Umtausch ausgeschlossen. Die Zustellung kann 4-5 Werktage dauern.
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Wie beeinflusst die berufliche Weiterentwicklung die Zufriedenheit und Motivation am Arbeitsplatz?
Die berufliche Weiterentwicklung bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich persönlich weiterzuentwickeln, was zu einer höheren Zufriedenheit am Arbeitsplatz führen kann. Durch die Aussicht auf berufliche Aufstiegschancen und neue Herausforderungen steigt auch die Motivation der Mitarbeiter, sich aktiv einzubringen und ihr Bestes zu geben. Eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung kann somit langfristig zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und einer höheren Leistungsbereitschaft im Unternehmen beitragen.
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Was sind die psychologischen und sozialen Auswirkungen von Begeisterung auf die Motivation, Leistung und zwischenmenschliche Beziehungen?
Begeisterung kann positive psychologische Auswirkungen haben, indem sie die Motivation steigert und das Selbstvertrauen stärkt. Menschen, die begeistert sind, neigen dazu, sich mehr anzustrengen und bessere Leistungen zu erbringen. Darüber hinaus kann Begeisterung auch die zwischenmenschlichen Beziehungen verbessern, da sie ansteckend ist und andere dazu ermutigt, sich ebenfalls zu engagieren und positiv zu interagieren. Insgesamt kann Begeisterung also dazu beitragen, eine positive und produktive Umgebung zu schaffen, in der Menschen motiviert sind, ihr Bestes zu geben und sich gut miteinander zu verbinden.
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Was sind die psychologischen und sozialen Auswirkungen von Begeisterung auf die Motivation, Leistung und zwischenmenschliche Beziehungen?
Begeisterung kann positive psychologische Auswirkungen haben, indem sie die Motivation steigert und das Selbstvertrauen stärkt. Menschen, die begeistert sind, neigen dazu, sich mehr anzustrengen und bessere Leistungen zu erbringen. Darüber hinaus kann Begeisterung auch die zwischenmenschlichen Beziehungen verbessern, da sie ansteckend ist und andere dazu ermutigt, sich ebenfalls zu engagieren und positiv zu sein. Insgesamt kann Begeisterung eine positive und ansteckende Energie schaffen, die sich auf die Motivation, Leistung und zwischenmenschlichen Beziehungen auswirkt.
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Wie beeinflusst das Arbeitsklima die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter?
Ein positives Arbeitsklima fördert die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter, was sich positiv auf ihre Produktivität auswirkt. Zufriedene Mitarbeiter sind in der Regel motivierter, effizienter und arbeiten besser im Team zusammen. Ein negatives Arbeitsklima kann dagegen zu Unzufriedenheit, Stress und Konflikten führen, was sich negativ auf die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter auswirkt.
Ähnliche Suchbegriffe für Leistung:
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Hartchrom-Gasgrillplatte . Leistung 6,4 Kw.
Hartchrom-Gasgrillplatte . Leistung 6,4 Kw. Abmessungen der Platte 600x400 mm. Bedienelemente 2. Brenner 2. aus Edelstahl mit abgerundeten Kanten. Brenner mit hoher Heizleistung und Sicherheitsthermoelement. Ausgestattet mit Thermostatventil, dadurch größere Energieeinsparung. 10 mm dickes Blech aus 50 Mikron HARD CHROME, verschweißt mit einem 3 mm dicken Stoßfänger aus Edelstahl. Knöpfe aus Bakelit. Abnehmbare Frontplatte, die die Wartungsarbeiten erleichtert. Neues System, das den Wechsel der Einspritzdüse erleichtert. Linker und rechter Gaseinlass. Elektrische Piezo-Zündung. Höhenverstellbare Füße. Standardmäßig vorbereitet für Butangas und mit Einspritzdüsen für die Umstellung auf Erdgas.
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SOGO STABMIXER 200 W LEISTUNG
Mischen, Mixen, Entsaften Einfache Bedienung Drucktaste für Geschwindigkeit Klingen aus rostfreiem Stahl Elegantes und ergonomisches Design Kunststoffgehäuse und abnehmbarer Schaft Haken zum Aufhängen
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Knabber Makita JN1601J Leistung: 550W
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Schild WERTSCHÄTZUNG
· Eisen lackiert, bedruckt · mehrfarbig · in 3 Varianten erhältlich · Bitte geben Sie bei der Bestellung die gewünschte Variante an.
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Wie drückt man Freude und Begeisterung am besten aus?
Durch lächeln, lachen und positive Körpersprache. Indem man Lob und Anerkennung ausspricht. Durch das Teilen von positiven Erlebnissen und Emotionen mit anderen.
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Wie beeinflusst ein positives Arbeitsklima die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter?
Ein positives Arbeitsklima fördert die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter, was sich positiv auf die Produktivität auswirkt. Zufriedene Mitarbeiter sind loyal, engagiert und arbeiten effizienter, was letztendlich die Qualität der Arbeit und die Unternehmensziele unterstützt. Ein gutes Arbeitsklima führt zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, reduziert Stress und fördert das Wohlbefinden, was sich wiederum positiv auf die Leistungsfähigkeit und das Arbeitsklima auswirkt.
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Wie kann man die Motivation der Mitarbeiter erhöhen, um deren Engagement und Leistung zu steigern?
1. Anerkennung und Wertschätzung für gute Leistungen zeigen. 2. Klare Ziele und Erwartungen kommunizieren. 3. Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen anbieten.
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Wie beeinflusst die Kompensation das Arbeitsverhältnis in Bezug auf Leistung, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter?
Die Kompensation spielt eine wichtige Rolle bei der Leistungssteigerung der Mitarbeiter, da sie Anreize schafft, um gute Leistungen zu erbringen. Eine angemessene Kompensation kann die Motivation der Mitarbeiter erhöhen, da sie sich für ihre harte Arbeit belohnt fühlen. Zufriedene Mitarbeiter, die angemessen kompensiert werden, sind eher bereit, sich für das Unternehmen zu engagieren und ihre Leistung zu steigern. Eine faire und transparente Kompensation kann auch das Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen stärken und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.
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